استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأثرها في تطوير إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية على مصرف الجمهورية (فرع غريان وفرع الأصابعة)

الملخص

تمحور موضوع هذه الدراسة حول التعرف على استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأثرها في تطوير إدارة الموارد البشرية في فروع مصرف الجمهورية غريان الأصابعة، وتم تفعيل متغيرات الدراسة بواسطة استجواب 200 مفردة كعينة عشوائية من العاملين بفروع المصارف قيد الدراسة، وتحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية SPSS.

وتوصلت الدراسة للعديد من النتائج كان أهمها:

إن مستوى استخدام تكنولوجيا المعلومات في المصارف قيد الدراسة كان (متوسط)، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام (2.76) ومستوى استخدام الاتصالات كان (منخفض)، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام (2.53)، وبلغ متوسط أبعاد تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على التوالي: أنظمة الاتصالات (3.22)، البرمجيات (2.74)، قواعد البيانات (2.71) المعلومات (2.44) الشبكات (1.85)، أما مستوى تطوير إدارة الموارد البشرية للمصارف قيد الدراسة كان (منخفض) حيث بلغ المتوسط الحسابي العام للمتغير (2.30).

وجود علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، حيث بلغ معامل الارتباط (0.645 +)، مع وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتطوير الموارد البشرية، حيث بلغ معامل الارتباط (0.803).

وجود أثر ذات دلالة إحصائية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في وتطوير الموارد البشرية، حيث بلغ معامل التحديد (64.5%).